تاثیر خودکنترلی برعملکرد پرسنل – مطالعه موردی در یک شرکت تولیدی

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید

 تاثیر خودکنترلی برعملکرد پرسنل – مطالعه موردی در یک شرکت تولیدی دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر خودکنترلی برعملکرد پرسنل – مطالعه موردی در یک شرکت تولیدی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر خودکنترلی برعملکرد پرسنل – مطالعه موردی در یک شرکت تولیدی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن تاثیر خودکنترلی برعملکرد پرسنل – مطالعه موردی در یک شرکت تولیدی :

سال انتشار : 1392

نام کنفرانس یا همایش : دهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع

تعداد صفحات : 7

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی نقش استرس شغلی در کاهش بهره وری در شرکت تولیدی A می باشد این پژوهش به روش پسرویدادی انجام شد . بدین ترتیب پس از اجرای سیستم خودکنترلی ، که اهداف کیفی پیشبینی شده سازمان به طور کامل محقق نگردید ، به ریشه یابی موارد تاثیرگذار پرداخته شد . نتایج این بررسی حاکی از آن بود که عدم پذیرش مسئولیت جدید، حساسیت بیش از حد مدیران میانی، ترس از کاهش مزایا، احساس مسئولیت بیش از حد پرسنل، مقاومت پرسنل در برابر تغییر، نگرش گذشته افراد در عدم پاسخ گویی به مشکلات ایستگاه تعریف شده، ذهنیت پرسنل در موقتی بودن اجرای فرآیند و عدم مسئولیتپذیری از مهمترین عوامل کاهش بهره وری وعدم تحقق اهداف پیشبینی شده سازمان بود . در واقع یافته های کلی این مطالعه بیانگر آن بود که خستگی و فرسودگی شغلی ، ساختارسازمانی و سیاست های کلی سازمان در بهبود مستمر، از عوامل کاهش بهره وری در سازمان بوده که سبب بروز مقاومت در پذیرش مسئولیت جدید گردیده بود.

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید