مقاله تکنیک ابرخشت (Super Adobe) نمودی ازمعماری پایدار

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید

  مقاله تکنیک ابرخشت (Super Adobe) نمودی ازمعماری پایدار دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تکنیک ابرخشت (Super Adobe) نمودی ازمعماری پایدار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تکنیک ابرخشت (Super Adobe) نمودی ازمعماری پایدار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله تکنیک ابرخشت (Super Adobe) نمودی ازمعماری پایدار :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: اولین کنفرانس معماری و فضاهای شهری پایدار
تعداد صفحات: 9
نویسنده(ها):
سپیده شریف خواجه پاشا – دانشکده فنی و حرفه ای سما ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه، ارومیه ،ایران
سوسن قنبری – دانشگاه آزاد اسلامی واحد تالش، گروه معماری، تالش ،ایران

چکیده:
معماری پایدار ، طراحی و ساخت بر اساس ملاحظات محیطی با استفاده از مصالح بومی و محلی می باشد و مانند سایر مقولات معماری، دارای اصول و قواعد خاص خود است هده عبارتند از مرحله صرفه جویی در منابع ، مرحله طراحی برای بازگشت به چرخه زندگی و مرحله طراحی برای انسان .در واقع می توان گفت که برای رسیدن به معماری پایدار، طراح باید این مراحل و اصول را که تعریف کننده یک چارچوب اصلی برای طراحی پایدار است را در طرح خود لحاظ و برحسب مورد، ترکیب و متعادل کند. ابر خشت شیوه ای جدید برای ساخت خانه هایی با اصول معماری پایدار است، در این سیستم از شیوه باستانی ساخت خانه از خاک استفاده می کنند، اما اصلاحاتی در آن به عمل می آورند. ومصرف انرژی در این شیوه ساخت، پایین است. هدف از این پژوهش بررسی اهمیت استفاده از این سیستم برای ارتقائ کیفیت ساخت بر اساس اصول معماری پایدار و کاهش آسیب آن برروی محیط و طبیعت ،افزایش عمر مفید سداختمانها، می باشد. در این مقاله روش پژوهش مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای است و رویکردی توصیفی دارد ونتایج حاصل از این پژوهش بیانگر این مطلب است که ساخت و ساز به وسیله این سیستم بسیار ارزان و راحت می باشد و تمامی اصول و قوانین معماری پایدار رعایت می شود و می توان با این سیستم، فناوری نوین را با شیوه های سنتی خانه سازی ترکیب کنیم تا بناهایی بهتر و محکم تر ساخته شود.

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید

مقاله مدل سازی برای برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان با ساختار ایستا (غیر پویا)

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید

  مقاله مدل سازی برای برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان با ساختار ایستا (غیر پویا) دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدل سازی برای برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان با ساختار ایستا (غیر پویا)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدل سازی برای برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان با ساختار ایستا (غیر پویا)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله مدل سازی برای برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان با ساختار ایستا (غیر پویا) :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
تعداد صفحات: 16
نویسنده(ها):
غلامرضا بردبار – عضو هیئت علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد
فرید بخت آزما – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی )گرایش تولید( دانشگاه آزاد اسلامی و

چکیده:
برنامه ریزی نیروی انسانی، وسیله ای است برای حصول اطمینان از تأمین نیروی انسانی مورد نیاز، در زمان مناسب برای دستیابی به اهداف سازمان. مدل سازی ریاضی برای برنامه ریزان از اهمیت خاصی برخوردار است؛ از این رو مدل های ریاضی بی شماری برای فرموله کردن برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان های مختلف ارائه شده، اما همواره این سؤال مطرح بوده است که مدل ریاضی کارآ در برنامه ریزی نیروی انسانی، چگونه مدلی است؟ در این مقاله تلاش می شود در ابتدا برنامه ریزی نیروی انسانی در یک ساختار ایستا)غیر پویا( با درنظر گرفتن ترفیع مبتنی بر ارشدیت یا تجربه و در مرحله بعد در یک ساختار ترفیع بر اساس فرصت انتخاب برابر مدل سازی ریاضی شود. هدف از این مقاله، بررسی وضعیت منایع انسانی در ساختار سازمانی ایساست. برای بررسی این قضیه ابتدا فرض های مدل مطرح می گردد و سپس مدل بر اساس زنجیره مارکوف ارائه می شود. نتایج حاصل از مدل بیانگر بهبود وضعیت منابع انسانی سازمان و همچنین پاسخ بهینه این زنجیره به در مورد مسائل مربوط به منابع انسانی است. بنابراین توصیه می شود در سازمان هایی که ساختار غیر پویا دارند و ترفیع بر مبنای ارشدیت و تجربه یا فرصت انتخاب برابر است، چنین ساختاری بومی سازی و اجرا شود.

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید

بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر رفتار حسابرس

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید

 بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر رفتار حسابرس دارای 19 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر رفتار حسابرس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر رفتار حسابرس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر رفتار حسابرس :

سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز

تعداد صفحات : 19

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر رفتار حسابرس است جامعه ماری پژوهش را حسابرسان ارشد تشکیل می دهد که رفتار انان از طریق طراحی و آزمون چهار فرضیه بررسی شد . ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه استاندارد است نتایج پژوهش نشان میدهد ک درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی موسسه بر رفتار حسابرسان تاثیر ندارد. هچنین بر اساس یافته ها درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی موسسه و ویژگی های شخصیتی حسابرسان باعث افزایش کیفیت حسابرسی از طریق رفتار غیر عادی حسابرسان نمی شود. از آنجا که بهبود فرهنگ اخلاقی موسسسه باعث افزایش کیفیت حسابرسی می شود میتوان استنتاج کرد که بهبود درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی موسسه گامی مهم در جهت اعتلای حرفه حسابرسی است و باید مورد توجه و اهتمام مدیران و شرکای موسسات حسابرسی قرار گیرد.

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید

مقاله مقایسه کارایی درونی شاخه ی نظری دوره متوسطه ودوره متوسطه فنی وحرفه ای با اهداف برنامه چهارم توسعه آموزش و پرورش استان ایلام در بین سالهای 1384 تا 1388

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید

  مقاله مقایسه کارایی درونی شاخه ی نظری دوره متوسطه ودوره متوسطه فنی وحرفه ای با اهداف برنامه چهارم توسعه آموزش و پرورش استان ایلام در بین سالهای 1384 تا 1388 دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مقایسه کارایی درونی شاخه ی نظری دوره متوسطه ودوره متوسطه فنی وحرفه ای با اهداف برنامه چهارم توسعه آموزش و پرورش استان ایلام در بین سالهای 1384 تا 1388  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه کارایی درونی شاخه ی نظری دوره متوسطه ودوره متوسطه فنی وحرفه ای با اهداف برنامه چهارم توسعه آموزش و پرورش استان ایلام در بین سالهای 1384 تا 1388،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله مقایسه کارایی درونی شاخه ی نظری دوره متوسطه ودوره متوسطه فنی وحرفه ای با اهداف برنامه چهارم توسعه آموزش و پرورش استان ایلام در بین سالهای 1384 تا 1388 :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
تعداد صفحات: 7
نویسنده(ها):
طاهره کارگر – دانشجوی کارشناسی ارشد رشته تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
ذبیح پیرانی – استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مژگان محمدی نائینی – استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

چکیده:
تحقیق حاضر در پی محاسبه و مقایسه شاخص های کارایی درونی شاخه های نظری و شاخه فنی وحرفه ای در طول برنامه چهارمتوسعه آموزش و پرورش استان ایلام بین سالهای 1384 تا 1388 است و همچنین وضعیت رشد و توسعه استان و محدودیت ها وراهکارهای مورد نظر را شناسایی و تشخیص دهد . این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی و از بعدفرایند جز تحقیقات کمی می باشد در تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و فرمول های برنامه ریزی آموزشی و همچنین براینشان دادن معنی داری تفاوت بین شاخص های مورد بررسی از آزمون خی دو ((X(2 ) ، آزمون معنی دار بودن تفاوت بین دو نسبتمستقل و آزمون معنی داری تفاوت با نسبت ثابت و آزمون t و معنی دار بودن اختلاف میانگین ها با کمک نرم افزار SPSS استفادهشده است. همچنین نرخ ماندگاری ، قبولی ، مردودی و ترک تحصیل پایه اول عمومی استان در طول برنامه به ترتیب 90/89، 81/13، 14/49 و 9/11 درصد بوده است. نسبت دانش آموز به معلم استان در طول برنامه 11/78 و نسبت معلم به کلاس دایر استان در طولبرنامه استان 2/47 بوده است. یکی از اهداف کیفی آموزش و پرورش افزایش کارآیی در همه سطوح و انواع آموزشها می باشد، لازماست اطلاعات و داده ها در این خصوص فراهم گردد و با ارائه تصویری روشن و واضح از وضع موجود نظ ام آموزش، با استفاده ازشاخص های و معیارهای مربوط به تهیه یک برنامه توسعه، و گذراندن وضع موجود و رسیدن به وضع مطلوب اقدام کرد (محسن پور، 1385، 49). با توجه به اینکه نظام آموزش و پرورش خیل کثیری از جمعیت کل کشور را زیر پوشش قرار می دهد ،بدون برنامه ریزی نمی توان از کارآیی درونی و بیرونی برخوردار شود و در جهت بهبود بخشیدن به فعالیت هایش گام بر دارد.

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید

مقاله بررسی تاثیر مقادیر مختلف کود نیتروژن برعملکرد وآنالیز رشدبرنج

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید

  مقاله بررسی تاثیر مقادیر مختلف کود نیتروژن برعملکرد وآنالیز رشدبرنج دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر مقادیر مختلف کود نیتروژن برعملکرد وآنالیز رشدبرنج  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر مقادیر مختلف کود نیتروژن برعملکرد وآنالیز رشدبرنج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر مقادیر مختلف کود نیتروژن برعملکرد وآنالیز رشدبرنج :

سال انتشار: 1389

محل انتشار: یازدهمین کنگره علوم زراعت و اصلاح نباتات

تعداد صفحات: 5

نویسنده(ها):

ابراهیم آذرپور – دانشجوی کارشناسی ارشد
ابراهیم امیری – استادیار دانشگاه آزادلاهیجان
علی کاشانی – استاددانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
فرزاد پاک نژاد – استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

چکیده:

این تحقیق به منظور مطالعه اثر کود نیتروژن بر روی برخی صفات مورفولوژیک و فیزیولوژیک ارقام برنج در سال زراعی 1388 در رودسر واقع در شرق گیلان به صورت فاکتوریل در قالب طرح بلوک های کامل تصادفی با 3 تکرار اجرا گردید. فاکتورهای آزمایش شامل ارقام (خزر، علی کاظمی و هاشمی) و مقادیر نیتروژن (0، 30، 60 و 90 کیلوگرم نیتروژن در هکتار) بود. نتایج تجزیه واریانس نشان داد که عملکرد و اجزای عملکرد به طور معنی داری تحت تاثیر رقم و کود نیتروژن قرار گرفت. نتایج مقایسه میانگین ها نشان داد که با افزایش مقدار نیتروژن عملکرد دانه، تعداد خوشه، وزن خوشه، وزن هزار دانه، ارتفاع و طول خوشه افزایش معنی داری داشت. رقم خزر بیشترین عملکرد را در بین ارقام نشان داد. نتایج نشان داد که اثرات متقابل مقادیر کود نیتروژن و رقم بر صفت عملکرد دانه معنی دار می باشد. همچنین مشاهده شد که افزایش مقدار نیتروژن میزان شاخص سطح برگ،سرعت رشد محصول و تجمع ماده خشک برنج را در مقایسه با تیمار شاهد افزایش داد.و در بین ارقام آزمایش، خزر در مقایسه با رقم علی کاظمی و هاشمی دارای تجمع ماده خشک و شاخص سطح برگ و سرعت رشد محصول بیشتری بود

برای دانلود این فایل اینجا کلیک کنید